Dit bedrijf haalt het maximale uit bestaande materialen en menselijk talent

Dit bedrijf, dat het maximale haalt uit bestaande materialen en menselijk talent, laat zien hoe duurzaamheid en inclusiviteit in de praktijk gebracht kunnen worden. Bekijk hierboven de video!

Bij veel bedrijven is duurzaamheid een belangrijk onderwerp, maar bij DJI (Dienst Justitiële Inrichtingen) gaat het nog een stapje verder. DJI beheert de inventaris van 80 panden en is verantwoordelijk voor het vervangen van meubilair. Peter Holtrop, Manager Duurzaam Inventaris Beheer bij DJI, legt uit dat zij eerst voor herplaatsen gaan en als dat niet kan, kijken ze wat ze kunnen opknappen. Pas als het echt niet anders kan, kopen ze iets nieuws. Dit zorgt ervoor dat 70% van alles wat ze hebben of herplaatst of opgeknapt is.

Hergebruik van grondstoffen en talent

Thom Feddema, Coördinator bij DJI, vertelt dat het hergebruik van grondstoffen voor DJI een belangrijk onderwerp is. DJI geeft de voorkeur aan het hergebruiken van grondstoffen in plaats van deze weg te gooien of te verbranden, wat CO2-uitstoot veroorzaakt. DJI zet zich ook in voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Peter Holtrop licht toe: “Wij doen dat met mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt, die talenten hebben waar wij gebruik van willen maken.”

Groeien in werk en als persoon

Marja, medewerker bij DJI, kwam via een uitzendbureau met een afstand tot de arbeidsmarkt binnen bij DJI. Dankzij de hulp van haar collega’s groeide ze niet alleen in haar werk, maar ook als persoon. Ze is nu vast in dienst bij DJI en zit helemaal op haar plek: “Dat ik hier werk is toch vrij belangrijk. Dat je gewoon volwaardig mee mag draaien en dat je als normaal persoon gezien en behandeld wordt.”

Fokke, een andere medewerker bij DJI, heeft dankzij zijn werk veel geleerd en is steeds technischer geworden. Hij heeft zelfs een gordijnrails opgehangen in zijn nieuwe huis. Het werken bij DJI heeft hem de vaardigheden gegeven om deze klus zelf te klaren. Als klanten weten wat voor gedachtegang er achter de producten van DJI zit gaan ze zelf ook nadenken over duurzaamheid.

Duurzaamheid en inclusiviteit in de praktijk

DJI laat zien dat zij zich inzetten voor een duurzame en inclusieve toekomst. Het hergebruik van grondstoffen en het inzetten van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt zorgen voor een positieve impact op de maatschappij en het milieu. DJI is daarmee in lijn met de SDG’s van de Verenigde Naties.

Sustainable Development Goals

DJI zet zich in voor verschillende SDG’s van de Verenigde Naties.

• SDG 10 heeft als doel ongelijkheid te verminderen en inclusiviteit te bevorderen. DJI doet dit door zich in te zetten voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt, zoals blijkt uit hun inzet van deze groep medewerkers.
• SDG 11 heeft als doel om steden en menselijke nederzettingen inclusief, veilig, veerkrachtig en duurzaam te maken. DJI draagt bij aan dit doel door zich in te zetten voor duurzaamheid en door hergebruik van grondstoffen.
• SDG 12 gaat over duurzame consumptie en productie. DJI zorgt voor duurzaamheid door hergebruik van materialen en door te zorgen dat meubilair alleen vervangen wordt als het echt nodig is.
• SDG 13 gaat over klimaatactie en DJI draagt hieraan bij door te zorgen voor minder CO2-uitstoot door hergebruik van materialen.

Kortom, DJI laat zien dat het mogelijk is om op verschillende manieren bij te dragen aan een duurzame en inclusieve wereld

Wil je alles te weten komen over de SDG’s, lees dan dit BrightVibes artikel.

Social Handprint

DJI aangesloten bij Social Handprint, een organisatie die bedrijven en organisaties helpt om de sociale impact van hun activiteiten in kaart te brengen. Zo kan DJI laten zien hoe zij precies bijdragen aan een duurzame en inclusieve wereld en middels welke SDG’s zijn dit voornamelijk doen.

Met het hergebruik van grondstoffen en het inzetten van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt laat DJI zien dat zij zich inzetten voor een duurzame en inclusieve toekomst. Zoals Thom Feddema zegt:

“Het hergebruik van grondstoffen is eigenlijk ook zo met de mensen die wij in dienst hebben. Die krijgen hier ook een soort tweede leven.”