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Este hombre fundó una empresa para crear 1 millón de puestos de trabajo para personas con autismo
Specialisterne tiene como objetivo asegurar que todas las personas autistas y otras personas con neurodiversidad que deseen una trayectoria significativa, obtengan una carrera significativa.
Specialisterne: Inclusión a través de la neurodiversidad
Specialisterne es una empresa social sin ánimo de lucro que se asocia con corporaciones, universidades, escuelas secundarias y agencias comunitarias para crear un cambio mediante el examen de las prácticas tradicionales para incorporación y capacitación para ayudar a las empresas a emplear a una serie de gente con neurodiversidad talentosa listos para trabajar. Specialisterne opera en 12 países y hasta ahora ha creado más de 10.000 puestos de trabajo para personas con capacidades diferentes.
Specialisterne: creando un millón de puestos de trabajo
Cuando el hijo del fundador de Specialisterne, Thorkil Sonne recibió su diagnóstico "autismo infantil, inteligencia normal" a la edad de 3 años, Thorkil se unió y pronto se convirtió en presidente de una zona de Autismo Dinamarca, donde aprendió que las personas con Trastorno del Espectro Autista (TEA) rara vez tienen la oportunidad de utilizar sus habilidades especiales en el mercado laboral.
Después de 15 años trabajando con TI en empresas de telecomunicaciones, Sonne conocía el valor de las habilidades que veía en las personas con ASD. Con el apoyo de su familia, Thorkil pudo emprender Specialisterne hipotecando su casa y la creencia de su familia en su visión
La Fundación Specialisterne es una fundación sin ánimo de lucro cuyo objetivo es crear un millón de puestos de trabajo en todo el mundo para las personas con autismo.
Las personas con autismo a menudo tienen habilidades que son muy valiosas en el mercado laboral, por ejemplo, una memoria sobresaliente o un ojo notable para los detalles.
Además, a menudo tienen una forma estructurada de trabajar, pueden pensar más allá, tienen pasión por los detalles y son capaces de realizar tareas repetitivas con un entusiasmo incesante.
Specialisterne los define como "especialistas", es decir, especialistas con un potencial de negocio que puede materializarse a través de una compresión y una gestión especiales.
Fuente: SpecialisterneFoundation
La neurodiversidad como ventaja competitva
La misión de Specialisterne es recopilar y compartir conocimientos que ayuden a las personas con autismo a prosperar y sobresalir en el mercado laboral:
- Apoyar el desarrollo y el despliegue internacional de Specialisterne – licencias locales que basan su modelo de negocio en el concepto de evaluar, formar y emplear a personas con autismo.
- Apoyar a las partes interesadas en la integración de las personas con autismo en el mercado laboral.
- Crear una base de respeto y concienciación de las habilidades y derechos de las personas con autismo basados en la Convención de las Naciones Unidas, los Derechos de las Personas con Discapacidad y los Objetivos de Desarrollo Sostenible (SDG’s).
Enseñar a los contratantes a ver la neurodiversidad como una ventaja competitiva a través de:
- Liderazgo industrial
- Aumento de la productividad
- Mejora de la calidad
- Acceso a una reserva de talentos sin explotar
- Mejores prácticas en la gestión
- Mejora de las rutas empleadas
- Aumento de las capacidades de innovación
- Amplios aumentos en el compromiso de los empleados
Specialisterne se puede encontrar actualmente en los siguiente lugares en todo el mundo:
Dinamarca, EEUU, Irlanda, Irlanda del Norte, España, Brazil, Canada, Noruega, Islandia, Austria, Australia, Singapur, Italia
Haz click en los enlaces anteriores para obtener información específica de cada país e información de contacto.
Specialisterne también tienen colaboraciones en los siguientes países (a pero no una oficina local):
India, Republica Checa, Argentina, y China.
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